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Votre Total Reward Package est disponible ! Votre Total Reward Package est disponible ! Vous y trouverez tous les détails concernant l’année 2020 et votre compensation pour 2021. Le montant de la prime pour 2021 est décorrélé de votre PDR 2020, il doit être évalué en fonction de votre implication durant cette période particulière. Voici le contenu de […]

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Des motifs de satisfaction ! La CFDT a signé ce nouvel Accord sur le télétravail car les mesures et les principes essentiels que nous revendiquions ont été acceptés. Mis en place chez Amadeus en 2012, il était majoritairement pratiqué à raison d’une journée par semaine par 38% des salariés.    La crise sanitaire sans précédent a permis de mieux comprendre les avantages et contraintes du télétravail et nous a permis de revoir le modèle pour la sortie […]

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Télétravail : des négociations bien avancées ! Les NAO à peine achevées, la CFDT s’est remobilisée afin d’entamer des négociations avec la Direction sur le sujet du télétravail à Nice. Après deux mois de discussions constructives, ce que nous considérions initialement comme un projet non abouti et surtout très défavorable pour les salariés, tend à se métamorphoser en un accord que nous entrevoyons maintenant comme relativement flexible et plus prompt à répondre aux préoccupations techniques, logistiques et financières […]

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Rémunération & Partage de la valeur ajoutée : un contexte difficile Tous les personnels de l’entreprise ont pu constater que la crise sanitaire a causé de grands dommages aux activités des industries du voyage et du tourisme (un seul exemple, un seul chiffre pour illustrer le sinistre : les réservations de places dans les avions par nos agences […]

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8 mars 2021 Cette journée est reconnue dans de nombreux pays à travers le monde et célèbre les femmes pour leurs réalisations indépendamment de leurs diversités (nationalité, langue, culture, …).   C’est l’occasion de se souvenir des luttes et des réalisations passées des femmes et de se préparer aux nouvelles opportunités qui nous attendent. 33% des femmes dans le monde […]

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Rupture Conventionnelle Collective Compte tenu du vif succès du plan de départs volontaires signé le 3 septembre dernier par la CFTC, la CFE-CGC et la CFDT, un avenant a été signé le 27 novembre afin de permettre à tous les futurs pré-retraités et retraités ayant postulé de pouvoir en bénéficier. Initialement prévu pour 320 personnes, […]

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English Version available here Dernière réunion de suivi RCC La réunion du 17 décembre 2020 a eu lieu, la direction nous a annoncé les chiffres finaux de la RCC (voir tableau ci dessous), celle du 11 décembre a été annulée. Les trois derniers dossiers ont été traités et la décision sera donnée aux salariés qui avaient fait […]

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English version Bilan 2020 : des avancées collectives qui profitent à chacun ! Négociations RCC avec ses 3 options, portant sur 350 volontaires 2 Simulateurs : Temps partiel volontaire Simulateur RCC Enquête sur le Télétravail CSE : participation à la création de la nouvelle entité, de son règlement intérieur CSSCT : intégration dans le CSE, avec 2 […]

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English Version available here Statut de la RCC à sa clôture Le 27 novembre 2020, la direction nous a annoncé qu’ils étaient en phase de revue finale des chiffres. Nous vous les communiquerons au plus tôt. Le nombre de dossiers reçus depuis la dernière communication est faible et porte surtout sur des dossiers Séniors 1 et 2 […]

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30 volontaires de plus vont pouvoir bénéficier du plan ! English version below. Suite à l’intérêt qu’a suscité l’accord de RCC et afin de permettre aux volontaires en liste d’attente de pouvoir bénéficier du dispositif, la direction nous a proposé, sur sollicitation de certaines Organisations Syndicales, d’augmenter le contingent de départs possibles. Portant ce dernier […]

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English Version available here Les chiffres au 16 novembre 2020 Le 18 novembre 2020, la direction nous a annoncé les derniers chiffres, arrêtés au 16 novembre 2020. Cinq job family sont complètes, 301 dossiers sont acceptés et 48 personnes sont en liste d’attente.  Le nombre de candidatures est maintenant de 377, il reste 19 positions ouvertes. People & Culture reçoit quotidiennement quelques dossiers de […]

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Le groupe CFDT-Amadeus est là pour vous, sur site (sur rdv pour Bel Air), par Teams, par téléphone ou par mail.Les pdf en français et anglais sont téléchargeable avec liens cliquables utiles. The CFDT-Amadeus group is there to help you out, on site (appointment required for Bel Air), by Teams, by phone or by mail.The […]

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French Version available here RCC volunteer figures as of 26 October 2020 As of October 26, “Product / Service Mgt.” brings to 4, the total number of job families accepting only waitlist for the RCC. Plan breakdown:352 volunteers applied to the plan  262: Professional projects 80 : Early retirement (ERP-Senior 2) 10 : Full Retirement […]

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English Version available here Les chiffres au 8 octobre 2020 Le 15 octobre 2020, la direction nous annonce 324 candidatures reçues (en date du 8 octobre) : 249 dossiers ont été acceptés 22 dossiers sont en cours d’étude et vont recevoir une réponse dans les prochains jours 28 dossiers sont en liste d’attente 25 dossiers […]

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Le rôle des élus CFDT dans cette période de RCC English Version available here Vous avez été très nombreux à nous contacter pour avoir des informations sur la RCC. Notre équipe est mobilisée pour vous répondre : – A vos emails sur l’adresse de la cfdt (contact@cfdt-1a.fr) – Par chat ou email aux élus CFDT directement […]

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info_SEPT 2020-RCC-FR Télécharger info_SEPT 2020-RCC-ENTélécharger Simulator RCC CFDT FAQ

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Le groupe CFDT-Amadeus est investit dans les négociations en cours.Les pdf en français et anglais sont téléchargeable avec liens cliquables utiles. The CFDT-Amadeus group is invested in the ongoing negotiations. The pdf’s in French and English are downloadable with clickable links.

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Suite aux instructions liées au COVID 19, j’assure les permanences par téléphone et par mail. Contactez moi jreytinat@gmail.com ou au 07 83 97 75 51. Je suis là pour vous écouter, répondre à vos questions et vous conseiller avec l’aide des juristes de la CFDT-F3C. A bientôt ! l’équipe CFDT-Amadeus.

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