En 2012, le CHSCT a approuvé le plan d’action proposé par la Direction avec des modifications négociées par le CHSCT. 120323-Plan Actions RPS modifié-V2

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Depuis 2009, 2 enquêtes sur les Risques psychosociaux ce sont tenues dans l’entreprise : 1 – A l’initiative de la Direction dans le cadre du projet Well Being 2 – A l’initiative des membres élus du CHSCT, réalisée pas le cabinet d’expertise SYNDEX Lors de la dernière réunion du CHSCT qui s’est tenue le 23 Mars […]

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Les résultats du “Engage 2010 Survey”, ou le retour de la “green strategy” Fallait-il payer l’étude de Gallup pour montrer l’état d’esprit des employés ? Vous vous êtes déjà exprimés lors des Climate Survey de 2006 et 2009 et à travers les manifestations et grèves en 2009 et 2010. Et depuis 2009, vos représentants du personnel […]

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