Négociation Annuelle Obligatoire 2013

Voici la demande commune des syndicats CFDT et CFTC sur l’évolution des salaires:

• Augmentation de 5%, conforme à la demande au niveau du groupe faite par le CE Européen en décembre 2012,
• Répartition de cette enveloppe d’augmentation comme suit : 60% en montant fixe (le même pour tout le monde), 40% individuels.

Cette dernière demande part du constat que les augmentations proportionnelles au salaires :
– avantagent les plus hauts salaires et donc creusent les inégalités,
– représentent un montant dérisoire pour les bas salaires et ne leur permet pas de faire face à l’augmentation du coût de la vie.