La bonne entente entre les syndicats CFDT, CFE-CGE, CFTC pendant ces négociations ont permis d’aboutir à des résultats significatifs !

Il est à noter que la CGT a refusé dès décembre de se joindre à cette intersyndicale tout en essayant avant la fin des négociations de s’en attribuer les mérites.

Ouvrez ce document pour voir le detail des acquis : NAO 2014

Des négociations sur le déploiement de la méthodologie Agile sont en cours, ouvrez ce document pour en savoir plus :  NAO 2014 agile

• Salaire:    augmentation de 2,9% + les promotions

• Bonus: 8% pour le staff et 10 %  pour le management

Cette enveloppe de 8% sera distribuée également sur TOUS les levels Amadeus staffs (mesure très importante).

Les avantages sociaux:

• Augmentations importantes des montants et modalités d’octroi des primes d’intervention

• Les montants des primes d’astreintes sont modifiés de la manière suivante :
•  Le montant de la prime d’astreinte pour un jour de semaine est porté de 28 € par jour à 40 € par jour
• Le montant de la prime d’astreinte pour un jour de week-end et jour férié est porté de 70€ à 100 €.
•  Ces augmentations prendront effet à compter du lundi 31 mars 2014 (semaine 14).

  Les montants et modalités d’octroi des primes d’intervention sont modifiés de la manière suivante :

 Le montant de la prime d’intervention sera toujours modulé en fonction de la durée de l’intervention, la  durée de cette intervention étant revue et modifiée de la manière suivante :

•  Pour les interventions dont la durée est supérieure à 30 minutes et inférieur à 2  heures : prime de 45 €
• Pour les interventions dont la durée est supérieure à 2 heures : prime de 80 €.
•  Les interventions dont la durée est inférieure ou égale à 30 minutes ne donnent plus droit au versement d’une prime.

 Ces modifications prendront effet à compter du lundi 31 mars 2014 (semaine 14).

• 5^ème jour de congé supplémentaire pour 25 ans d’ancienneté,
• La valeur des tickets restaurant sera réevalué à 8,50€ (actuellement 7,62€)
• Augmentation du forfait autoroute  de 40 à 45 euros,
• Récupération pour les voyages éffectués pendant les jours férié.

2 points demandés, d’une seule voix,  par nos 3 syndicats (CFDT, CFE-CGE, CFTC) à la fin des négociations et que nous avons obtenus grace à cet accord commun :

• Choix offert aux salariés du bâtiment Emerald de bénéficier de tickets restaurant pour ceux qui le souhaitent.
• Mutuelle : aucune augmentation de cotisation en 2014, plus une modification de la répartition de la cotisation concernant la couverture Frais de santé, qui passerai de 50/50, à 55 % pour Amadeus / 45 % pour les salariés

Ces résultats prendront effet à compter du 1^er avril 2014.