Newsletter Octobre 2021

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Oct

 

Nomad: Retour sur site.

Le retour au bureau a commencé le 20 septembre 2021 dans le cadre du nouveau modèle de travail hybride. Pour beaucoup, c’est un retour sur site après 18 mois de télétravail. Pour tous, c’est un nouvel environnement de travail, qui implique de s’habituer au nouveau mode Nomad (flex office) et de tester ce nouvel environnement. Où est ma macro zone ?

La CFDT souhaite avoir votre avis sur votre retour sur site. Si vous effectuez 1, 2 ou 3 jours de télétravail par semaine, c’est l’occasion de partager votre point de vue. Si vous êtes en “full remote”, vous pouvez nous contacter directement pour toute question, retour ou suggestion.

Je donne mon avis !

Les indemnités de transport sont toujours d’actualité

Depuis le 20 septembre, le retour sur site est de vigueur. Certains d’entre vous ont changé de site et peut-être même de Zone. N’hésitez pas à consulter la page Transportation allowance​.

Exemple ZONE 1 

Fiche de paie : “IND. TRANSPORT Z1” = 30

Exemple ZONE 2 

Fiche de paie : “IND. TRANSPORT Z2” = {Nombre} | {Montant} 

{Nombre} = Nombre de jours sur site, basé sur la déclaration WTS du mois précédent
{Montant} = {Nombre} * 0,27 * {Distance (Km)}


Plan Epargne Entreprise (PEE) : Abondement annuel

Comme chaque année, un versement volontaire de 300€ sur votre PEE vous permet d’obtenir un abondement de 600€ de la part d’Amadeus.

La date limite du 30 novembre 2021 pour obtenir votre abondement 2021 arrive à grand pas. Pour savoir si vous avez déjà bénéficié des 600€ maximum d’abondement, il vous suffit d’aller sur votre compte Natixis et consulter la partie VOTRE ABONDEMENT 2021.

Conseils :

  • Alternativement, vous pouvez effectuer un virement mensuel d’un minimum de 25€; ainsi votre abondement se fera automatiquement.

Négociation sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

L’entreprise a l’obligation légale d’ouvrir des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, portant notamment sur les mesures visant à supprimer les écarts de rémunération, et la qualité de vie au travail (art. L. 2242-1 &  R. 2242-2 du code de travail).

Depuis 2011, la CFDT a toujours négocié et signé ces accords. Le dernier accord de 2017 arrive à échéance, par conséquent la direction a ouvert mi-septembre des négociations.

Les thèmes principaux sont :

  1. Le recrutement
  2. La politique de rémunération
  3. Les parcours professionnels et l’évolution de carrière
  4. La formation professionnelle
  5. La conciliation entre la vie professionnelle et les responsabilités familiales
  6. La communication et la sensibilisation à l’égalité femmes & hommes


Grâce à ces accords, l’écart se réduit mais il reste encore à faire…

L’objectif de la CFDT est d’obtenir l’égalité professionnelle Femmes & Hommes depuis l’embauche jusqu’au départ à la retraite avec la suppression du « plancher collant » et du « plafond de verre ».

Que vous soyez une Femme ou un Homme, nous avons besoin de connaître vos parcours, ressentis et vos propositions pour nous aider à mieux vous représenter.

N’hésitez pas à prendre rendez-vous pour en parler auprès d’un de vos élus CFDT ou de se rapprocher directement à nos membres de la commission égalité professionnelle : Ghislaine Bel-Genovesi, Sharon Crooks. Nos conversations seront traitées en toute confidentialité.

Historique des accords Amadeus :

  • Nov. 2011 pour la période 2012 à 2014 : Signé par CFDT, CFE-CGC, CFTC
  • Déc. 2014 pour la période 2015 à 2017 : Signé par CFDT, CFE-CGC, CFTC
  • Déc. 2017 pour la période 2018 à 2021 : Signé par CFDT,  CFTC


Pour information des liens intéressants sur le Sexisme


Nouvelles Activités Sociales et Culturelles (ASC) !

Les activités sociales et culturelles du CSE évoluent !

  • Le CSE va faire briller les yeux des tout-petits pour Noël (grâce à une proposition du groupe de travail « activités enfants ») lors d’un spectacle féerique le dimanche 12 décembre (14:30 ou 17:30). Ceci en plus de la fête au Luna Park qui aura lieu le samedi 4 décembre (9:30-12:30).
    N’oubliez pas de vous inscrire !


Le saviez-vous ?

  • Les Chèque Emploi Service Universel (CESU) ont été commandés par 409 personnes.
    Besoin d’une aide à domicile ? Vous payez du soutien scolaire ? Vous avez un enfant en crèche ou chez une assistante maternelle ? Cela peut vous intéresser ! Vous pouvez précommander des CESU subventionnés à 50% (jusqu’à une valeur totale de 460€) en version papier ou électronique. Si vous êtes en situation de handicap déclaré auprès du CSE (information confidentielle et protégée), les CESU sont offerts. Une troisième session de commande devrait être disponible bientôt sur la page Avantage du site web du CSE.

  • Ouverture depuis septembre 2021 des nouveaux locaux des ASC aux Oréades pour accueillir dignement les clubs. Création du Pass liberté : découverte des clubs. Accès illimité à tous les clubs sur site jusqu’à la fin décembre 2021 pour 20€, profitez-en !

Octobre rose : Sensibilisation au dépistage du cancer du sein

Une femme sur huit développe un cancer du sein au cours de sa vie. Détecté tôt, ce cancer guérit dans 9 cas sur 10. C’est entre 50 et 74 ans que les femmes sont le plus exposées, le dépistage est gratuit pour cette tranche d’âge.

Plus d’information


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