Des motifs de satisfaction ! La CFDT a signé ce nouvel Accord sur le télétravail car les mesures et les principes essentiels que nous revendiquions ont été acceptés. Mis en place chez Amadeus en 2012, il était majoritairement pratiqué à raison d’une journée par semaine par 38% des salariés.    La crise sanitaire sans précédent a permis de mieux comprendre les avantages et contraintes du télétravail et nous a permis de revoir le modèle pour la sortie […]

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Télétravail : des négociations bien avancées ! Les NAO à peine achevées, la CFDT s’est remobilisée afin d’entamer des négociations avec la Direction sur le sujet du télétravail à Nice. Après deux mois de discussions constructives, ce que nous considérions initialement comme un projet non abouti et surtout très défavorable pour les salariés, tend à se métamorphoser en un accord que nous entrevoyons maintenant comme relativement flexible et plus prompt à répondre aux préoccupations techniques, logistiques et financières […]

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Rémunération & Partage de la valeur ajoutée : un contexte difficile Tous les personnels de l’entreprise ont pu constater que la crise sanitaire a causé de grands dommages aux activités des industries du voyage et du tourisme (un seul exemple, un seul chiffre pour illustrer le sinistre : les réservations de places dans les avions par nos agences […]

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