Suivi de la RCC 3/7 (Rupture Conventionnelle Collective)

02
Nov

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Les chiffres au 26 octobre 2020

Le 30 octobre 2020, la direction nous annonce que depuis lundi 26 octobre, “Product / service Mgt” vient de rejoindre les trois premières job family complètes, avec déjà une personne en liste d’attente. 

Le nombre de candidatures au 26 octobre est maintenant de 352 candidatures : 262 avec projet professionnel, 80 en préretraite (Senior 2 – alias ERP) et 10 en retraite (Senior 1) : 

  • 277 dossiers ont été acceptés  
  • 10 dossiers sont en cours d’étude et vont recevoir une réponse dans les prochains jours 
  • 33 dossiers sont en liste d’attente 
  • 32 dossiers sont refusés (par la direction ou par le volontaire), il reste encore 5 demandes reçues par P&C pour passer en commission de suivi
  • 23 personnes finissent physiquement au 31 octobre ; certains commenceront leur congé mobilité ou leur nouvelle aventure 
Job family Objectif Nb Max Nb candidats 
Product Design & Dev 3% 70 89 fermé – wait list 
Support Functions 8% 20 29 fermé – wait list 
Internal Business Solutions Mgt 9% 15 18 fermé – wait list 
Product / Service Mgt 11% 75 76 fermé – wait list 
Project Mgt & Process Improv. 14% 80 75 (5 dispos) 
Ext Consultancy Mkt Sales 14% 30 21 (9 dispos) 
Educ Services & customer, support & data Mgt 24% 30 11 (19 dispos) 
Total   320 319 Reste 33 
Nb refusés, tout job family confondus 
Total des dossiers 
 32 
352 
 

Ces chiffres sont soumis à variation en fonction des réponses aux dossiers en cours, ils reflètent une image au 26 octobre 2020. 
Il reste 33 places pour se porter candidat au départ volontaire. Il reste 3 « job family » ouvertes. La date de fin d’application est le 30 novembre 2020

L’équipe CFDT reste vigilante concernant les refus, contactez-nous afin de vous accompagner ou répondre à vos questions : par mail (contact@cfdt-1a.fr), Teams ou en venant nous voir, sur rdv. 

Le contenu des réunions de la commission de suivi

Lors de la réunion du 30 octobre, la thématique a porté sur les dossiers de projet professionnel dont les personnes sont aussi éligibles aux parcours Séniors 1 ou Séniors 2. 

Dans tous les cas, les projets professionnels ont des points risqués dans le contexte actuel, et la direction préfère accompagner ces dossiers dans leur projet, tout en sécurisant leurs revenus dans le plan Seniors 2 avec les aides de formations et/ou accompagnement de création d’entreprise. Ceci permettant de sécuriser une retraite correcte tout en permettant au futur retraité de s’épanouir dans leur passion et nouvelle vie. 

Informations utiles

  • Dans le cas du parcours Seniors 2 avec des rachats de trimestre : Amadeus ne communique pas le nombre de rachat dans votre avenant.  Cela dépend de la réponse de la CARSAT 
  • La CARSAT vous recontactera avec un nouveau document afin de procéder au paiement : merci de l’envoyer à votre P&C Business Partner, dès que vous le recevez, Amadeus pourra procéder au paiement à la CARSAT 
  • Vous trouverez trouver l’accord complet et signé sur la page de Néo ici 
  • Le matériel informatique doit être rendu à Amadeus au moment du check out. Néanmoins, pour les personnes ayant pris un congés mobilité, il est possible de demander le prêt d’un portable qui sera fourni avec uniquement Windows 10 installé dessus

Calendrier des prochaines réunions :

  • 18 novembre 2020 : 14h00-15h00 
  • 27 novembre 2020 : 16h00-17h00 
  • 11 décembre 2020 : 16h00-17h00 
  • 17 décembre 2020 : 9h00-10h00