Newsletter mai 2015

07
Juin

Réunion CE du 29 mai

Distribution

Les prévisions sont de réduire les coûts de la division Distribution.

À la question « comment va se faire cette réduction ? », la Direction répond : « par un maintien constant du nombre de salariés », malgré une augmentation du nombre de projets et des tâches à effectuer.

Les membres du CE relèvent que les salariés vont devoir faire face à une surcharge de travail, sans moyens supplémentaires. Nous protestons contre cette situation. La Distribution sera sous la surveillance des Représentants du Personnel CFDT.

Mutuelle Santé et Prévoyance

Plus de 900 personnes ont répondu à l’enquête sur la mutuelle Gras Savoye : 74% des répondants sont moyennement satisfaits ou satisfaits. Ce taux est très faible et démontre une dégradation du service, conséquence de réorganisations internes de Gras Savoye dans une démarche motivée par la réduction des coûts.

Les problèmes relevés sont :

  • Manque de connaissance des services rendus par la mutuelle (santé / prévoyance)
  • difficultés à se faire rembourser les frais d’hospitalisation
  • la noémisation – défaillante dans certains cas
  • la perte de factures

Une permanence mensuelle de notre courtier Gras Savoye est prévue sur le site Amadeus jusqu’à la fin de l’année 2015. La première a eu lieu le 02/06, les suivantes seront annoncées sur Opéra (ici), n’hésitez pas à prendre rendez-vous pour faire part de vos problèmes.

Permanence CE à Bel Air

Une permanence CE trois jours par semaine entre midi et 2h va commencer ce mois-ci.

Le CE pense acheter un petit utilitaire pour faire la navette entre les 2 sites.

CHSCT

Suite à l’ouverture de Bel Air nous sommes parvenus à un accord avec la Direction qui permet d’aumenter le nombre de membres titulaires de 9 à 15. L’élection du nouveau CHSCT aura lieu le 26 juin pour un début de mandat le 15 juillet – pour 2 ans.

Commission Crêche (présidente Géraldine Brunstein)

Les Petits Chaperons Rouge

  • Rappel:  27 Berceaux (21 Amadeus et 6 CE Amadeus)
  • Nombre de sorties et rentrées:  12
  • Nombre de personnes en liste d’attente: 55 au début de la campagne d’attribution
  • Campagne d’attribution: a commencé mi-Avril – en cours de finition.

La Crèche des Crêtes a Sophia-Antipolis : Attribution des berceaux rentrée 2015-2016

  • Rappel:  7 Berceaux (6 Amadeus et 1 CE Amadeus)
  • Nombre de personnes en liste d’attente: 39 au début de la campagne d’attribution dont 25 en commun avec LPCR
  • Campagne d’attribution: a commencé mi-Avril

Pour les 2 nous continuons à nous assurer de la communication aux parents sur liste d’attente après la fin des attributions

Villeneuve-Loubet : Ouverture de  la crèche La Maison Bleue:

Ils ont commencé les travaux dans l’ancienne école située 109 chemin des Baumettes pour  32 berceaux. Amadeus prend 10 berceaux et le CE 1 berceau.

L’ouverture de septembre est reportée au mois de Mars 2016, mais la Maison Bleue propose une solution alternative sur Cagnes sur mer pour les 11 berceaux a la rentrée de septembre.

Résultats de l’enquête sur la politique de rémunération 2015

Sur la base des 286 réponses, nous ne constatons pas d’écart avec la politique salariale annoncée.

Augmentations

  • La moyenne  est de 2,82%, la médiane de 2,50%
  • l’augmentation minimale est de 0% (1 salarie), la maximale est de 12% et 50% de ces 286 salaries ont eu entre 2 et 3%.
  • 3,5% ont eu moins de 1%

Bonus

  • mini 2%, maxi 12%
  • inferieur à 6% = 1% de la population
  • de 6% à moins de 8% = 47,2% de la population
  • de 8% à moins de 9% = 40,2% de la population
  • 9% et plus = 11.6% de la population